1. Beskriv gruppens arbete
Chefer, arbetsledare, skyddsombud och andra som medverkar i arbetsmiljöarbetet eller behöver fördjupning inom ämnet.
Koppla deltagarlistan till konkreta arbetsuppgifter inom arbetsmiljöarbetet. Två personer med samma befattning kan behöva olika exempel om de arbetar med olika utrustning, uppdrag eller ansvar. Ange därför både rollen och vad personen behöver kunna efter utbildningen.
2. Samla rätt underlag
- Beskriv en konkret arbetssituation i stället för ett allmänt missnöje.
- Ta med både medarbetarnas erfarenheter och chefens förutsättningar.
- Skilj mellan vad ni redan vet och vad som behöver undersökas.
Ta fram relevanta instruktioner, arbetsuppgifter och frågor från verksamheten. Meddela behov av språkligt stöd eller anpassade övningar. Förberedelserna stäms av inför kursstart. Vid utbildning via Teams behöver deltagarna dator, stabil internetanslutning, kamera och mikrofon. Anslut från en ostörd plats och avsätt hela kurstiden. Vi skickar möteslänk och anslutningsinformation inför utbildningen. Vid utbildning på plats stämmer vi av undervisningslokalen med er.
3. Ta fram frågor till utbildaren
Utbildningens innehåll omfattar bland annat fördelning av arbetsmiljöuppgifter och befogenheter, kompetens, instruktioner och uppföljning av utrustning och riskbedömning och dokumentation i arbetsledningen. Be gruppen välja en fråga inom varje område. Skriv vad som är svårt i arbetet och vilket stöd ni redan använder, så att frågorna går att diskutera konkret.
4. Stäm av förkunskaper och genomförande
Beskriv din yrkesroll, tidigare utbildning och vilka uppgifter du behöver kunna utföra. Vi stämmer av förkunskaperna innan kursupplägget bestäms.
Ange antal deltagare, arbetsplatsens ort och önskad tidsperiod. Om ett särskilt praktiskt moment, utbildningsbevis eller en inriktning behöver ingå ska det framgå före bokning. Då kan omfattningen stämmas av mot det faktiska behovet.
5. Bestäm hur kunskapen ska användas
En enkel handlingsplan där fråga, åtgärd, ansvar och uppföljning går att läsa tillsammans.
Utse vem som samlar gruppens frågor och vem som följer upp överenskommelserna efter kursen. Välj ett begränsat arbetsmoment att börja med. Det gör återkopplingen tydligare än en allmän fråga om utbildningen kändes bra.
Utbildning kopplad till ämnet
Vill ni arbeta vidare med frågorna tillsammans med en utbildare? Kursens innehåll, förkunskaper och upplägg beskrivs på utbildningssidan.
Ansvarsutbildning för chefer och arbetsledare hos Kravgruppen ↗
