Illustrerad översikt: Arbetsuppgifter och roller, Underlag och förkunskaper, Upplägg och uppföljning
En översikt över artikelns frågor och nästa steg.

1. Beskriv gruppens arbete

Chefer, arbetsledare, skyddsombud och andra som medverkar i arbetsmiljöarbetet eller behöver fördjupning inom ämnet.

Koppla deltagarlistan till konkreta arbetsuppgifter inom entreprenadens samarbete. Två personer med samma befattning kan behöva olika exempel om de arbetar med olika utrustning, uppdrag eller ansvar. Ange därför både rollen och vad personen behöver kunna efter utbildningen.

2. Samla rätt underlag

  • Samla avtalsunderlag och den dokumentation som hör till exemplet.
  • Skilj händelser, tolkningar och önskade lösningar åt.
  • Formulera frågor som kan diskuteras utan att lämna ut känsliga uppgifter.

Ta fram relevanta instruktioner, arbetsuppgifter och frågor från verksamheten. Meddela behov av språkligt stöd eller anpassade övningar. Förberedelserna stäms av inför kursstart. Vid utbildning via Teams behöver deltagarna dator, stabil internetanslutning, kamera och mikrofon. Anslut från en ostörd plats och avsätt hela kurstiden. Vi skickar möteslänk och anslutningsinformation inför utbildningen. Vid utbildning på plats stämmer vi av undervisningslokalen med er.

3. Ta fram frågor till utbildaren

Utbildningens innehåll omfattar bland annat entreprenadformer och avtalens uppbyggnad, ändringar, tillägg, underrättelser och dokumentation och tid, ekonomi och hantering av oenighet. Be gruppen välja en fråga inom varje område. Skriv vad som är svårt i arbetet och vilket stöd ni redan använder, så att frågorna går att diskutera konkret.

4. Stäm av förkunskaper och genomförande

Beskriv din yrkesroll, tidigare utbildning och vilka uppgifter du behöver kunna utföra. Vi stämmer av förkunskaperna innan kursupplägget bestäms.

Ange antal deltagare, arbetsplatsens ort och önskad tidsperiod. Om ett särskilt praktiskt moment, utbildningsbevis eller en inriktning behöver ingå ska det framgå före bokning. Då kan omfattningen stämmas av mot det faktiska behovet.

5. Bestäm hur kunskapen ska användas

En anonymiserad händelselista med hänvisning till de dokument som behöver förstås.

Utse vem som samlar gruppens frågor och vem som följer upp överenskommelserna efter kursen. Välj ett begränsat arbetsmoment att börja med. Det gör återkopplingen tydligare än en allmän fråga om utbildningen kändes bra.

Utbildning kopplad till ämnet

Vill ni arbeta vidare med frågorna tillsammans med en utbildare? Kursens innehåll, förkunskaper och upplägg beskrivs på utbildningssidan.

Utbildning i entreprenadjuridik - AB 04 och ABT 06 hos Kravgruppen ↗