Led med tydlighet, lyhördhet och riktning.
Att bli chef eller arbetsledare innebär att få resultat genom andra. Utbildningen ger utrymme att undersöka ditt sätt att leda och träna på situationer som uppstår i teamets vardag: otydliga förväntningar, svåra samtal, prioriteringar och uppföljning.
Utbildning på plats i Fosie
Samla era medarbetare på arbetsplatsen i Fosie. Vi stämmer av datum, deltagarnas erfarenhet och tillgång till undervisningslokal innan vi tar fram ett förslag. Vi hjälper er genom planeringen och tar fram ett upplägg som passar gruppen. Ni kan också samla gruppen till lärarledd utbildning via Teams, oavsett var deltagarna befinner sig.
Vem passar utbildningen för?
Nya och erfarna chefer, teamledare och arbetsledare som vill utveckla sitt ledarskap.
- Formulera tydliga förväntningar och följa upp överenskommelser.
- Anpassa kommunikation och återkoppling till situationen.
- Delegera med tydligt ansvar och skapa delaktighet i teamet.
Program och kursinnehåll.
Utforska utbildningens områden. Den bokade omfattningen anpassas till vald inriktning och dina förkunskaper.
Din roll som ledare
- Skillnaden mellan att vara specialist, kollega och ledare.
- Du undersöker mandat, förväntningar och de beteenden du vill utveckla.
Kommunikation och återkoppling
- Aktivt lyssnande, tydliga budskap och återkoppling på konkreta beteenden.
- Övningar utgår från vanliga samtal i arbetslivet.
Motivation och delaktighet
- Hur mål, återkoppling och utrymme att påverka kan hjälpa teamet framåt.
- Att förstå olika behov utan att tappa den gemensamma riktningen.
Delegering och prioritering
- Att lämna över en uppgift med tydligt resultat, mandat och avstämning.
- Du arbetar med gränsen mellan stöd och detaljstyrning.
Svåra samtal och handlingsplan
- Förberedelser inför oenighet eller bristande prestation.
- Du formulerar egna utvecklingsmål och steg för att pröva dem i arbetet.
Så genomförs utbildningen.
Välj mellan företagsanpassad utbildning på plats hos er och lärarledd utbildning online via Microsoft Teams. I båda uppläggen deltar gruppen tillsammans med en utbildare och arbetar med genomgångar, diskussioner och uppgifter utifrån er verksamhet. Via Teams kan ni ställa frågor, dela erfarenheter och arbeta med kursens fall och övningar i realtid. Datum, gruppstorlek och omfattning planeras med er.
Teams är en lärarledd utbildning i realtid. Kursens omfattning och villkor för kunskapsbedömning och intyg framgår av offerten.
Kunskapsbedömning & intyg.
Fokus ligger på tillämpning och en personlig utvecklingsplan. Eventuell kunskapsuppföljning och kursintyg specificeras i det bokade upplägget.
Bra att känna till
Berätta om du även behöver arbetsmiljökunskaper eller stöd i personalansvarets formella delar, så att utbildningsbehovet blir rätt avgränsat.
Vanliga frågor.
Kan vi gå utbildningen online via Teams?
Ja. Ni kan välja på plats hos er eller lärarlett via Microsoft Teams. Teams-utbildningen sker i realtid med frågor, diskussioner och gemensamma uppgifter.
Passar kursen mig som leder utan att vara chef?
Ja. Kommunikation, återkoppling och tydliga överenskommelser är relevanta även för teamledare och projektledare utan personalansvar.
Kan innehållet anpassas för vår chefsgrupp?
Beskriv gruppens erfarenhet och gemensamma utmaningar. Det ger underlag för att föreslå relevanta övningar och omfattning.
Vad kan jag ta vidare direkt?
En konkret plan för exempelvis tydligare delegering, bättre avstämningar eller ett samtal du behöver genomföra.
Var sker utbildningen?
Vi kommer till er arbetsplats i Fosie. Vi hjälper er att hitta ett lämpligt datum och stämmer av lokal och upplägg tillsammans med er.
Hur anpassas utbildningen till oss?
Vi hjälper er att välja innehåll och nivå utifrån gruppens erfarenhet och arbetsuppgifter. Ni får ett företagsanpassat upplägg och stöd i planeringen.
Vad kostar utbildningen?
Ni får en offert utifrån gruppens storlek, utbildningens inriktning och upplägg. Vi hjälper er att hitta rätt omfattning och presenterar priset innan ni bokar.
Behövs några förkunskaper?
Ingen tidigare ledarskapsutbildning behövs. Du kan vara ny i rollen, leda utan formellt personalansvar eller vilja utveckla ett etablerat ledarskap.
